Nueva orden sobre los cambios de turno.

Guadalajara a 28 de Mayo de 2008

Delegados Sindicales de las empresas adjudicatarias de los servicios de Prevención y extinción de incendios forestales

Comunicado a todos los trabajadores.

Asunto: Nueva orden sobre los cambios de turno.

Como ya os habrán comunicado, bien vuestro capataz, bien los encargados de ambas empresas, la nueva orden sobre los cambios de turno que hay es la siguiente:

· Sólo podemos realizar 4 cambios de turno al mes, como reza el convenio.
· Sólo podemos cambiar con personas de nuestra misma categoría.
· Solo podemos cambiar con personas de nuestro mismo retén.
· En ningún caso podemos cambiar con personas ajenas a nuestra empresa.
· Solo se permite un cambio seguido, es decir, ya no permiten cambiar como el año pasado, que podíamos hacer 2 cambios seguidos, siempre y cuando no fuera con el mismo compañero para que no trabajara más de 3 días seguidos.

Tal y como lo han dispuesto una vez más las empresas de manera unilateral, los trabajadores volvemos a salir gravemente perjudicados, por los siguientes motivos:

· Con la hoja de cambios que tenemos ahora, cuando un compañero nos solicita el cambio, hace una hoja de solicitud, indicando el día que le vamos a hacer, pero cuando nos lo tiene que devolver, nosotros también tenemos que hacer una hoja de solicitud, con lo que ya estamos pidiendo también un día de nuestros cambios.
· Por otro lado, la empresa nos dice que no acepta cambios entre retenes, porque les complicamos mucho la vida. Sin embargo de siempre hemos estado así y nunca ha habido ninguna complicación, y además lo hacen de manera unilateral, sin consultar con los sindicatos, ni tratar de llegar a ningún acuerdo.
· Con este nuevo sistema de cambios, sólo tenemos un máximo de 3 días libres, en lugar de 5 como podíamos disfrutar el año anterior.
· Esto puede llevar consigo los siguientes problemas:
- Que un conductor de retén o patrulla esté de baja, y el otro conductor de reten o patrulla no pueda realizar ningún cambio.
- La misma situación se puede dar con los capataces.
- Este año, al haber trabajadores divididos entre 2 empresas, las posibilidades de cambio son mucho mas reducidas, e incluso se dará el caso (como ya se ha dado en cifuentes) que un día que alguno de nosotros queramos cambiar, no nos lo pueda hacer nadie.
Dicen que si hacemos las suplencias, nos van a pagar el doble, pero eso es lo que se hacia el año pasado ya, que nos pagaban cada suplencia como día extra, pero como cada dia cobramos 35 euros mas o menos, lo que cobramos es 70 euros. Recordar que nuestro sueldo se divide en 30 días, no en los 15 que trabajamos realmente.
También, es importante que sepáis, que no van a pagar kilometraje de desplazamiento, según dijeron ayer algunos encargados, que el desplazamiento ya va dentro de lo que nos pagan, con lo cual, encima, recibimos menos dinero. No os dejéis engañar
Todo esto, junto con algunas otras medidas unilaterales que ha tomado la empresa, (como por ejemplo la supresión de algunos puestos en determinados retenes), hacen que tengamos que reaccionar todos los trabajadores de algún modo.
Cuando se creó la nueva empresa, nos vendieron que todo iba a ser mucho mas claro, y que tratarían de darnos las mayores facilidades posibles, pero por lo visto hasta ahora, las facilidades son para ellos, y no para nosotros.
El año que viene está la firma del nuevo Convenio, y para que ese Convenio sea lo suficientemente fuerte, se necesita que todos los trabajadores estemos unidos, y en mayor o menor medida, tengamos las mismas ideas en común.


Ya que las empresas sólo hacen que poner obstáculos a nuestro trabajo, y se saltan el Convenio que tenemos cuando les da la gana, nosotros, proponemos una medida que va a hacer que la empresa tenga que reconsiderar sus ultimas decisiones adoptadas.

LA MEDIDA A ADOPTAR ES LA SIGUIENTE:

Que ningún trabajador haga sustituciones en ningún sitio, cuando otro compañero esté de baja.
Si la empresa no permite que hagamos cambios entre retenes, lo que nosotros tenemos que hacer es no facilitarle encima el trabajo a la empresa, yendo nosotros a sustituir a un trabajador.
Sabemos que muchos trabajadores estarán dudando de apoyar esta medida, porque cuando hacemos sustituciones ganamos unos 60 euros mas por sustitución realizada, y la situación personal de cada uno de nosotros es muy diferente.
Estamos convencidos, de que a ninguno de nosotros nos vendría mal ese dinero extra, ya que lo que cobramos tampoco es nada del otro mundo, pero si no nos sacrificamos todos un poco ahora, luego no podremos conseguir milagros.
Espero que todos los trabajadores leáis este escrito, y que en la hoja de firmas que adjuntamos, deis vuestro apoyo de llevar a cabo esta medida.
Dentro de poco se va a llevar a cabo una reunión de la C.I.V, para abordar este tema, y si somos capaces de presentarnos en la reunión con un numero de firmas elevado, estamos convencidos de que conseguiremos que la empresa recapacite, y se sienten de una vez por todas a tratar de encontrar una solución para ambas partes.

Necesitamos el apoyo de todos, ya que somos todos los que nos vemos perjudicados.

Un saludo: