lunes, 12 de abril de 2010

Cierto “alivio” en UGT al dar marcha atrás GEACAM varias reubicaciones de retenes












FEDERACIÓN UGT AGROALIMENTARIA

Cierto “alivio” en UGT al dar marcha atrás GEACAM varias reubicaciones de retenes



Asensio: “vamos a seguir influyendo para que los operarios trabajen con las mayores garantías”

Los delegados de UGT en el comité de empresa de GEACAM han recibido con “cierto alivio” la decisión de la empresa pública de dar marcha atrás, en parte y momentáneamente, las reubicaciones de los retenes de vigilancia de Orea y de Molina así como en el caso de varias torres de vigilancia.

El presidente del comité de empresa de GEACAM y delegado de UGT, Álvaro García Asensio, tras conocer la intención de la empresa de renunciar, al menos para este año, a la reubicación de varios de los retenes, ha agradecido la labor sindical realizada pero se ha mostrado también convencido de que este era también el deseo de algunos alcaldes de la zona de los municipios afectados “que sabemos han presionado bastante para ello”.
Con esta decisión, que aunque insuficiente pensando a largo plazo, representa algo de “bálsamo” para los trabajadores –dice Álvaro García Asensio- se garantizará por el momento que los retenes de Orea y Molina mantengan los siete trabajadores que tienen actualmente, siempre que no se de de baja ninguno de ellos, en cuyo caso la plaza se amortizará y no entrará nadie nuevo.

En cualquier caso, el presidente del comité ha dicho que su propósito y el de todos los delegados de UGT en GEACAM pasará por trabajar para que la empresa considere la posibilidad de dar marcha atrás en la organización del operativo, y que los mini retenes conformados ya a raíz de esta reubicaciones –donde en lugar de siete ya hay 4 trabajadores- en otros puntos de la provincia volvieran a convertirse en retenes.

“En cualquier caso, los delegados de UGT en el comité vamos a seguir presionando y trabajando para que los trabajadores del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales puedan trabajar en las mejores condiciones y garantías posibles, porque así debe ser”, concluye.
Delegados de UGT en el comité de GEACAM

miércoles, 12 de agosto de 2009

COMUNICADO CONJUNTO UGT, CCOO, Y CGT



COMUNICADO CONJUNTO

UGT, CCOO, Y CGT

Tras los últimos acontecimientos en el desarrollo de la Mesa de Negociación del Convenio de los trabajadores del Colectivo de Prevención y Extinción de incendios y ante la actitud negativa por parte de la Consejería de Agricultura y la empresa pública Geacam, los 3 sindicatos con representación en esta empresa, nos hemos visto en la obligación de convocar diferentes movilizaciones con la intención de buscar los acuerdos más favorables para este colectivo.

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

*DÍA 20 DE AGOSTO. CONCENTRACION REGIONAL A PARTIR DE LAS 12.00 HORAS EN LA CONSEJERIA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL. C/ Pintor Matías Moreno nº 4. TOLEDO

*LOS DIAS 24 Y 25 DE AGOSTO. SE REALIZARAN PAROS DE 2 HORAS, EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO. DE 17.00 HORAS A 19.00 HORAS.

*DÍA 28 DE AGOSTO. SE CONVOCA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS, DEL SECTOR FORESTAL EN LA EMPRESA GEACAM.

**************

-POR UNA EQUIPARACION SALARIAL CON OTRAS CCAA.

-POR LA REGULACION DE LA 2ª ACTIVIDAD

-POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDIONES

SOCIO-LABORALES.

-POR UN CONVENIO DIGNO Y JUSTO. OS PEDIMOS UN NUEVO ESFUERZO PARA LA CONSECUCION DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS.

UNA VEZ MAS, DE LA PARTICIPACION DE TODOS DEPENDE NUESTRO FUTURO.

¡¡¡ACUDE Y REIVINDICA LO QUE ES TUYO!!!

jueves, 6 de agosto de 2009

COMUNICADO DE PRENSA DE LA FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA DE UGT


LA REALIDAD DE LOS DIRIGENTES DE LA EMPRESA PUBLICA GEACAM

Es por todos sabido la realidad que ha azotado a nuestros montes en las dos últimas semanas, arrasando parte de nuestro corazón verde y poniendo en peligro muchos bienes materiales y humanos, y en la que a todos nos han conmovido las imágenes que hemos visto a través de los medios de comunicación.
Desde UGT creemos que el trabajo realizado por los trabajadores y trabajadoras en la sofocación de los diferentes incendios ha sido envidiable y digna de elogiar y agradecer. Todo el mundo ha hablado de la profesionalidad de nuestros compañeros y de cómo se han dejado el alma, incluyendo en estas afirmaciones a los máximos dirigentes políticos de nuestras Provincias y de nuestra Comunidad Autónoma.
Para UGT es necesario recordar que estos trabajadores y trabajadoras han llegado a estar hasta 20 horas del día trabajando, reduciendo los tiempos de descanso, incumpliendo el convenio en lo referente a jornadas de incendios que estipulan un máximo de 12 horas de trabajo y un descanso de al menos 10 horas. Se han desplazado incluso con sus propios vehículos a los diferentes incendios para hacer los relevos. No se han quejado lo más mínimo por ello, sino todo lo contrario, han seguido dejándose el pellejo hasta apagar cada incendio.
Pero la realidad que los dirigentes de esta Empresa Publica GEACAM tienen de todo esto, es otra, totalmente opuesta. Como compensación a todos estos esfuerzos realizados y una vez pasado el peligro de los últimos incendios, reconocen el esfuerzo de sus trabajadores y trabajadoras negándoles el derecho a cobrar lo trabajado, como es el caso del pago de las horas a cuadrillas desplazadas entre provincias para ayudar en la extinción de los incendios.
Tienen la poca vergüenza de presentarse en los Comités de Empresa dando las gracias por los trabajos realizados, y al mismo tiempo nos dicen que no van a pagar ni un euro por ello.
Para UGT esta es la realidad de quien manda en GEACAM, que en vez de sofocar la conflictividad reinante en las relaciones laborales con los trabajadores y trabajadoras, aviva aún más si cabe los problemas que se vienen arrastrando con la empresa por culpa de sus jefes.
UGT exige a la Administración a que se moje y tome cartas en estos asuntos y llame al orden a los dirigentes en GEACAM, y que ésta se convierta en una Empresa Pública Modelo, y que actúe de una vez como se espera de ella.

Para más información o voz contactar con la Federación Agroalimentaria de UGT en Castilla- La Mancha

jueves, 2 de julio de 2009

Movilizaciones Julio 2009

Estimad@s compañer@s:

Estábamos a la espera de informaros sobre todo lo relacionado con nuestro sector y con nuestra empresa GEACAM, intentando no llegar a escribir esta carta, para ver si las formas y las maneras de esta empresa cambiaban. Pues bien, sentimos deciros que no cambian, y es más, se reafirman nuestras quejas hacia ella.
Cuando se dijo que se iba a crear una empresa pública para gestionar la prevención y extinción de incendios forestales, todos pensábamos que iba a ser un paso definitivo para la estabilidad y mejora de las condiciones laborales, económicas y sociales de todos los trabajadores, pero todos los hechos demuestran todo lo contrario.

Ha llegado la hora de luchar y defender vuestros derechos, y de que se den cuenta de una vez para lo que fue creada, que respete los acuerdos y compromisos adquiridos en su inicio.
Los dirigentes de GEACAM se han convertido en profesionales del decir “no y punto”, aún a cosas razonables. Se les llena la boca al aparecer en los medios de comunicación vendiendo un dispositivo cada día más profesional y mejor, con mejores medios materiales, más modernos, bien pintados, etc., pero se olvidan de lo más importante de todo, el dispositivo que componéis vosotros, los que estáis aguantando con sueldos miserables. Con bases y torretas que da pena ver y no cumplen ni de lejos los mínimos en materia de Seguridad y Salud.
Pues bien, como reconocimiento a todo esto, GEACAM ofrece una subida del 3,4% argumentando que no se puede incrementar más porque lo prohíbe la Ley de Presupuestos de la Administración. ¡¡Cómo si fuerais funcionarios!!

Así mismo, como vosotros comprobáis campaña tras campaña, van reduciendo encubiertamente el dispositivo. La prueba está en cuantos apagaban los fuegos antes y cuantos lo hacen ahora. Reducen los retenes terrestres, no sacan vacantes de años anteriores, y además sacan plazas interinas cuando muchas de estas deberían de ser eventuales.
Desde UGT nos preguntamos ¿Dónde está el famoso plan INFOCAM, del cual harían partícipes a los trabajadores? Nosotros entendemos que está guardado bajo llave sin atreverse a darle salida y encubriendo a la vez la reducción de plantilla.
Es vergonzosa la precariedad de los técnicos y el personal de estructuras (encargados, administrativos, etc.) a los que no se les da una mínima garantía de estabilidad laboral. Con unas condiciones leoninas que les obliga a cumplir horarios de trabajo demenciales por el miedo a que no les llamen en la campaña siguiente.

A día de hoy tampoco se ha hecho efectivo el compromiso de la segunda actividad, tan importante para los trabajadores y trabajadoras que llegados a una cierta edad, no deban permanecer en la primera línea de fuego.
Para ellos parece que es mejor que estos trabajadores llegado este momento se vayan a la calle.
En la web de Geacam el Consejero Martínez Guijarro presume de que el Gobierno regional está siempre dispuesto a “contribuir a la creación de empleo y oportunidades económicas e inversoras en nuestros pueblos y ciudades, fijando la población, ampliando las expectativas de futuro y mejorando la calidad y el nivel de vida de todos.” Que se demuestre con hechos.

No pedimos que se nos conceda todo, sino lo que es justo para un colectivo, del cual parecen obviar que se juegan la vida cada día y apagan los fuegos de manera digna de elogiar y resaltar.

Pues bien, ha llegado el momento de la movilización, yo sólo os he dado algunas razones, vosotros y vosotras que estáis ahí todos los días sabéis muchas más. Debemos alzar nuestra voz para que se oiga e intentemos luchar por lo que verdaderamente es justo.

Para ello hemos convocado sendas concentraciones en las sedes de GEACAM para los días 15 y 16 de julio a las 11:00 horas, en las que debéis sin ninguna duda de estar presentes.

El convocar varios días obedece a que todos los trabajadores/as puedan participar en su día de libranza. Es imprescindible vuestra participación, ya que si no lo hacéis y no juntamos a gente en las puertas de las sedes, les seguiremos dando vía libre para que sigan dirigiendo un cortijo a su manera y no una empresa pública. No dudéis en traeros a familiares y amigos para defender vuestra causa. Todos unidos bajo una misma bandera, la bandera de la dignidad de los trabajadores y trabajadoras del sector.
Debéis de organizaros en coches y venir a la sede de GEACAM de Guadalajara. Es imprescindible que los trabajadores y trabajadoras de GEACAM ganemos esta batalla.

Ojalá que recapaciten y tengamos que desconvocar estas concentraciones. Por el bien del sector sería lo mejor.


Delegados FTA-UGT Guadalajara

lunes, 27 de abril de 2009

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES DE CASTILLA- LA MANCHA EN GUADALAJARA

Los delegados de empresa de UGT convocamos a todos los trabajadores a asambleas informativas en las siguientes localidades:

GUADALAJARA: Martes 28 de abril de 2009 a las 17:00 en la sede de UGT (Pza. Pablo Iglesias, 3ª planta)
SIGÜENZA: Miércoles 29 de abril de 2009 a las 12:00 en la sede de UGT (C/ Villaviciosa 1ª planta)
MOLINA DE ARAGÓN: Miércoles 29 de abril de 2009 a las 17:00 en Centro Cultural Sta. María del Conde)


ORDEN DEL DÍA:


1. Promoción Interna y Oferta Pública de Empleo
2. Negociación del Convenio Colectivo (Situación actual de la negociación, prioridades, etc)
3. Reclamación vacaciones 2006/2007
4. Campaña 2009 (comienzo, formación)
5. Elección del Delegado de la Sección Sindical (Sólo afiliados)
6. Ruegos y preguntas

viernes, 3 de abril de 2009

miércoles, 4 de febrero de 2009

COMUNICADO UGT-FTA CUENCA

 

Estimad@sAfiliad@s:


Estamos viviendo unos momentos de incredulidad por parte de CC.OO, ya que no se presentó el pasado martes 27 a la constitución de la mesa para comenzar la negociación del nuevo convenio. En un principio se escudaron en que si participaba Tragsa en la negociación, ellos no estarían. Excusa que ya no tienen porque Tragsa no va a estar en la mesa negociadora. Ahora buscan otra, el que tiene que ser un convenio de empresa, si no es así, ellos tampoco participan. En fin, una tomadura de pelo a todos los trabajadores del Sector. Para ello, intentan descalificarnos a los que si hemos cumplido con la responsabilidad que nos han asignado los trabajadores, que es la de negociar lo antes posible el nuevo convenio.

 

Todo esto obedece a la lucha interna que tiene CC.OO con otro sindicato, que es la CGT, ya que quien forma este sindicato, son antiguos delegados y afiliados de CC.OO. Están intentando por todos los medios que estos trabajadores no participen en la negociación del convenio. Para UGT, esto no tiene sentido, ya que la CGT tiene su representatividad para negociar. De ahí, que nosotros no vamos a entrar en el juego partidista de CC.OO, que lo único que está haciendo es retrasar la negociación del convenio, además de faltar a la responsabilidad que le han otorgado sus afiliados, delegados y trabajadores en general.

 

Ante las declaraciones realizadas por CC.OO,  la Federación Agroalimentaria de UGT ha defendido siempre, y seguirá defendiendo, que la gestión de la prevención y extinción de incendios de nuestra comunidad sea siempre a través de una empresa pública, en este caso GEACAM.

Desde UGT defendemos un Convenio de Sector Regional, no por capricho, sino porque garantiza y da más estabilidad  y cobertura a todos los trabajadores y trabajadoras que un convenio de empresa. Nos preocupa, y especialmente en un año de crisis como el que estamos atravesando, que pueda haber alguna causa que pueda significar la perdida de las condiciones laborales o del puesto de trabajo y esto lo garantiza un convenio de sector (y no un convenio de empresa).

 

Desde UGT queremos comenzar la negociación colectiva lo antes posible y no retrasarla como pretenden otros. De ahí, que hallamos iniciado responsablemente el proceso para iniciar la negociación colectiva (denuncia del convenio y constitución de la mesa negociadora) siempre contando con la representación que nos otorgan los trabajadores.

Desde la Federación Agroalimentaria de UGT queremos y debemos aclarar que por nuestra parte no estamos incumpliendo el acuerdo que se firmo el pasado 20 de mayo de 2008, si no todo lo contrario, ya que por coherencia con la firma de ese acuerdo hemos iniciado el proceso de negociación.

 

 

 

Nunca vamos a aceptar amenazas ni chantajes por parte de nadie y mucho menos  vamos a impugnar ninguna mesa, ni  a poner ninguna traba (que es lo que CC.OO pretende) que suponga la posibilidad de  retrasar más la negociación del convenio, ya que lo que nos preocupa y es nuestro objetivo prioritario, es comenzar la negociación lo antes posible y mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas que tenéis los trabajadores y trabajadoras del sector.

Al mismo tiempo, y después de haber constituido la mesa, vamos a enviar a la empresa un calendario de reuniones para comenzar la negociación del  convenio de extinción y prevención de incendios de Castilla la Mancha. Paralelamente a estas negociaciones, se empezaran las del “Convenio Colectivo del personal de estructuras técnicas, administrativas y de asistencias técnicas”, tal y como dice el acuerdo firmado el día 20 de mayo de 2008.

 

Finalmente, y para zanjar este tema, desde la Federación Agroalimentaria de UGT queremos informar a todos los trabajadores y trabajadoras, que nuestra responsabilidad no es entrar en el juego, que pretenden otros, de confrontación, criticas y descalificaciones, sino velar y defender por encima de todo los intereses de los trabajadores y trabajadoras. Serán ellos los que tengan que justificar su irresponsabilidad con los trabajadores, y no nosotros, que si hemos cumplido con nuestra obligación.

En otro orden de cosas, comentaros que UGT ha solicitado una reunión urgente con la Consejería de Agricultura y desarrollo rural, ya que hay muchos trabajadores que no han cobrado sus nóminas íntegras de varios meses atrás. Lo hacemos con arreglo al acuerdo de 6 de abril de 2006, donde se articulaba que la Consejería se reuniría con los sindicatos para acordar aquellas mejoras que compensen a los trabajadores de las zonas  que se pudieran ver afectados por dichas inclemencias meteorológicas.

La UGT ha interpuesto contra Tragsa un conflicto Colectivo para que pague la nómina del mes de enero de 2007 bien, ya que como sabéis dividieron la nómina entre 31 días (cuando deberían de haberlo hecho por 30 días) para pagar los 29 del mes.  Al mismo tiempo estamos preparando otros contra GEACAM por varios incumplimientos.

Para la prueba física de la mochila, comentaros que es voluntaria y con las condiciones que ha impuesto la empresa para todos los trabajadores, tales como el pago de un coche para cuatro personas que no vengan en coche de empresa. Si sucede algo en el trayecto,  Geacam dice que se haría cargo el seguro de incendios de la Administración.

 

Recordaros que podéis encontrar en internet, en el Blog que esta federación tiene de vuestro sector, más información relacionado con vuestro trabajo. Hemos recibido ya casi 1.300 visitas.

La dirección es http://delegadosincendiosforestalescuenca.blogspot.com. Introducir la dirección de la página en la barra principal para que os salga, y no en un buscador.

 

Sin otro particular, y esperando contar con vuestro apoyo en los asuntos mencionados, recibid un cordial saludo.

 

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

 

COMUNICADO UGT-FTA CLM

INFORMA

 

SOBRE EL

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES EN CASTILLA LA MANCHA

 

La Federación Agroalimentaria de la UGT queremos informar y aclarar a todos los trabajadores y trabajadoras de extinción y prevención de incendios de Castilla la Mancha:

 

1.- Ante las declaraciones realizadas por otro sindicato,  la Federación Agroalimentaria de UGT ha defendido siempre, y seguirá defendiendo, que la gestión de la prevención y extinción de incendios de nuestra comunidad sea siempre a través de una empresa pública, en este caso GEACAM.

 

2.- Desde la Federación Agroalimentaria de UGT defendemos un Convenio de Sector Regional, no por capricho, sino porque garantiza y da más estabilidad  y cobertura a todos los trabajadores y trabajadoras que un convenio de empresa.

 

3.-Desde la Federación Agroalimentaria de UGT nos preocupa, y especialmente en un año de crisis como el que estamos atravesando, que pueda haber alguna causa que pueda significar la perdida de las condiciones laborales o del puesto de trabajo y esto lo garantiza un convenio de sector (y no un convenio de empresa).

 

4.- Desde la Federación Agroalimentaria de UGT queremos comenzar la negociación colectiva lo antes posible y no retrasarla como pretenden otros. De ahí, que hallamos iniciado responsablemente el proceso para iniciar la negociación colectiva (denuncia del convenio y constitución de la mesa negociadora) siempre contando con la representación que nos otorgan los trabajadores.

 

5.- Desde  la Federación Agroalimentaria de UGT nunca vamos a aceptar amenazas ni chantajes por parte de nadie y mucho menos  vamos a impugnar ninguna mesa, ni  a poner ninguna traba que suponga la posibilidad de  retrasar más la negociación del convenio, ya que lo que nos preocupa y es nuestro objetivo prioritario, es comenzar la negociación lo antes posible y mejorar las condiciones laborales, sociales y económicas que tenéis los trabajadores y trabajadoras del sector.

 

6.- Desde la Federación Agroalimentaria de UGT queremos y debemos aclarar que por nuestra parte no estamos incumpliendo el acuerdo que se firmo el pasado 20 de mayo de 2008, si no todo lo contrario, ya que por coherencia con la firma de ese acuerdo hemos iniciado el proceso de negociación.

 

Al mismo tiempo, y después de haber constituido la mesa, informar que  próximamente vamos a enviar a la empresa un calendario de reuniones para comenzar la negociación del  convenio de extinción y prevención de incendios de Castilla la Mancha y que paralelamente a estas negociaciones, se empezaran las del “Convenio Colectivo del personal de estructuras técnicas, administrativas y de asistencias técnicas”, tal y como dice el acuerdo firmado el día 20 de mayo de 2008.

 

7.- Finalmente desde la Federación Agroalimentaria de UGT queremos informar a todos los trabajadores y trabajadoras, que nuestra responsabilidad no es entrar en el juego, que pretenden otros, de confrontación, críticas y descalificaciones, sino velar y defender por encima de todo los intereses de los trabajadores y trabajadoras.