Se llegan a los siguientes acuerdos para cubrir las vacantes de promoción interna.
Las plazas vacantes para promoción interna se les ofrecerá primero a los fijos discontinuos, luego a los eventuales y por último a los interinos.
Tendrán preferencia los trabajadores que opten a una plaza de su misma categoría profesional.
Después, los que más antigüedad tengan.
Como último recurso se hará una prueba teórico y/o práctica con el siguiente criterio:
Prueba teórica con un máximo de 2,5 ptos
Prueba práctica con un máximo de 2,5 ptos
Titulación oficial forestal con un máximo de 1,5 ptos
Experiencia en las campañas de incendios 0.75 puntos por campaña hasta un máximo de 3 ptos
Cursos de formación 0,1 ptos por cada 30 horas hasta un máximo de 0,5 ptos.
Para los trabajadores que se presenten a la oferta pública de vacantes se realizará una prueba teórica con el criterio del punto anterior.
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Se habló de qué hacer con los trabajadores que pierdan su puesto de trabajo a causa de que ésta desaparezca. Se les dará un plazo de un año para que puedan sacarse el permiso de conducir si es necesario en la plaza que va a cubrir y se le reubicará en otro puesto con su misma categoría y salario.
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Se dará plazo de un año para que adquieran el permiso de conducir a los trabajadores que lo necesiten para seguir desempeñando su trabajo.
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